一家制作公司能否取得成功，需要的因素很多，除了这家公司要有靠谱的商业计划和充足的起步投资外，还需要一个非常高明的管理团队。其中有四个职位非常关键，分别是负责挑选项目和把握创意指导内容的开发主管，负责预算和实际制作过程的的制作主管，负责监督后期制作过程的后期制作主管，负责市场营销和销售工作的发行主管。这四位是一个成熟制片公司的灵魂人物，至于其他的诸如编剧、导演、摄影等等工作人员往往不是由制片公司全职聘用的，而是按照项目需要聘用合适的人。

乔琳和比尔的计划是直接收购一个小型的制片工作室，省去更多的麻烦。比尔精心挑选了一个以拍摄低成本恐怖片为主的小型工作室，他很欣赏这家工作室负责预算和后期的创始人杰尔曼隆德伯格。

在杰尔曼的领导下，这家工作室曾经做了一些小成本的血浆片，在录像带市场卖的还可以，基本做到了收支平衡。比尔主要是欣赏对方那种抠门的预算风格和异常成熟的工业剪辑风格。

可惜杰尔曼和他的小伙伴不太走运，工作室最大的天使投资人因为前些日子在日本外汇市场受挫，亏得裤子都要当掉了，只能撤资，工作室一下子就入不敷出了，除了打包出卖以外别无选择。

乔琳和律师详细审查了他们的账务，对杰尔曼在预算方面夸张的抠门风格印象颇深，非常愉快地以一个相当合理的价格让杰尔曼签了个卖身契。

此外，金妮也成功加盟卢比孔河影业，已经开始在寻找她的第一个项目。

目前乔琳和比尔对这家制片公司的定位是投资小成本的故事片，除去基础票房外，以能获取更长期的录像带收入为主要盈利目标。当然，乔琳也不排斥他们先拍一些低成本惊悚片或者青春喜剧以快速回本。

作者有话要说　　已修；

推荐大家去听凤凰河的 the er dunce，真的太可爱了，我觉得他确实非常有才，我想努力给他一个好一点的结局，这也是我们为什么写同人的初衷之一吧。但是近期几章内，凤凰河应该不会出场了。

最近读者评论变少了，哭唧唧，非常需要大家留言鼓励啊不然总感觉我是在自嗨qaq

话说收藏的各位是从哪里看到这个文的呢,</p>

，，。